人力政策

人人是人才,賽馬不相馬

 

你能夠翻多大的跟頭,給你搭建多大舞台。包含三條原則︰

1)公平競爭,任人唯賢

2)職適其能,人盡其才;

3)合理流動,動態管理。

授權與監督相結合

充分的授權必須與監督相結合。壹定发登录的三條規定︰在位要受控,升遷靠競爭,屆滿要輪崗。

人材、人才、人財

人材這類人想干,也具備一些基本素質,但需要雕琢,企業需要有投入,其本人也有要成材的願望;

人才這類人能夠迅速融入工作,能夠立刻上手;

人財這類人通過其努力能為企業帶來巨大財富。

今天是人才,明天就未必還是人才

人才是一個動態的概念,現在市場競爭激烈,壹定发登录人應不斷自我超越,不斷提高自身素質。一定要有堅定的目標,有自己的夢想,並將目標和夢想與壹定发登录創世界名牌的大目標結合起來。

 

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 一、高級管理人員

  職位描述︰

  1、企業管理、行政管理、工商管理等相關專業,大專以上學歷;

  2、具備較強的語言表達能力及良好的溝通、組織協調能力;

  3、5年以上機械企業全面管理工作經驗;具有先進的管理理念,有較強的戰略制定與組織實施能力。

 二、銷售經理

  職位描述︰

  1、市場營銷等相關專業,大專以上學歷,年齡35歲以下;

  2、有箱包營銷相關經驗,善于溝通交流,具備較強的市場分析、推廣及市場把控能力。

 三、研發技術人員

  職位描述︰

  1、機械或同類專業,大專以上學歷;

  2、機械行業工作3年以上經驗,從事過壹定发体育、技術、工藝開發等相關工作;

  3、負責新壹定发体育開發的小試、中試以及上線生產跟蹤工作、生產技改等。

 四、車間操作人員

  職位描述︰

  1、35歲以下,大專以上學歷;

  2、具備良好的職業操守;

  3、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,工作認真負責,積極上進。